初级经济师《人力资源》备考易错题点评
正保会计网校推出了经济师每日一练免费在线测试系统题目，希望大家能够积极踊跃的进行测试和练习，对自己的基础知识进行一下检测和巩固。网校小编特选择了初级经济师《人力》题目中错误率比较高的易错题目，并进行点评，与大家分享，希望对您的冲刺阶段备考有帮助。
1.企业在选择学校时，主要考虑的指标包括（ ）
A.学校在本公司关键技术领域的学术水平
B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限
C.在本公司关键技术领域的师资水平
D.学校的地理位置
E.学校的建校历史
【正确答案】ABCD
【点评】本题考查选择招聘来源和方法。企业在选择学校时，主要考虑的指标包括：学校在本公司关键技术领域的学术水平；符合本公司技术要求专业的毕业生人数；该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限；在本公司关键技术领域的师资水平；该校毕业生过去录用数量与实际报到数量的比率；学生的质量；学校的地理位置。
2.（ ）是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术。
A.人力资源数据库搜索
B.工作告示
C.管理层指定
D.内部人推荐
【正确答案】B
【点评】本题考查选择招聘来源和方法。工作告示是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术。
3.下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是（ ）
A.收集工作要素
B.整理工作要素
C.划分工作分析维度
D.确定各类要素
E.整理要素结论
【正确答案】ABCD
【点评】本题考查现代的工作分析方法。工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度、确定各类要素。
4.工作任务清单分析法的步骤包括（ ）
A.构建任务清单
B.列出任务清单
C.利用任务清单收集信息
D.利用计算机软件分析任务清单所收集的信息
E.编辑任务清单
【正确答案】ACD
【点评】本题考查工作分析的方法。工作任务清单分析法主要包括以下三个步骤：构建任务清单、利用任务清单收集信息、利用计算机软件分析任务清单所收集的信息。
5.工作分析的（ ）是指明确确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途，以此作为构建整个工作分析系统的依据。
A.目的
B.目标导向
C.内容
D.途径
【正确答案】B
【点评】本题考查工作分析的实施流程。工作分析的目标导向是指明确确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途，以此作为构建整个工作分析系统的依据。
相关推荐：
精彩推荐：机考模拟系统（已开通） 辅导书 免费试听 每日一练 选课中心
强烈推荐：关注我们的微信更快获取经济师考试资讯及备考资料等信息，经济师官网公众微信号：jingjishichinaacc，欢迎添加！
