初级经济师《人力资源》冲刺必备知识点：用工形式
来源： 正保会计网校
2020-10-28
普通
准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！
【知识点】用工形式
1.用人单位自主用人权
用人单位自主用人权也体现在自主决定招用人员的方式。用人单位自主招用人员的途径主要有：
委托公共就业服务机构或职业中介机构；
参加职业招聘洽谈会；
委托报纸、广播、电视、 互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；
利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息 。
2.法定用工形式
《劳动合同法》规定的用工形式包括：①劳动合同用工又称全日制用工。②劳务派遣用工。③非全日制用工。
3.特殊人员的使用（超龄、在校生）
主要是：①超龄人员。②在校学生。
在实践中，有两种情况不依照劳动法律调整：一是在校生不以就业为目的，只是利用课余时间参加短期或不定期劳务工作以获取一定劳务报酬的情况，一般不按建立劳动关系处理。二是在校生按照实习相关规定，经由学校安排、通过签订实习协议到企事业单位参加社会实践，不受劳动法律调整。
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