经济师和人力资源管理师有什么区别？哪个含金量更高？
7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，80个职业资格证书认证将退出。
其中，企业人力资源管理师作为第一批职业资格将在今年9月30日前退出政府认证。
之前还有小伙伴犹豫是报考经济师还是报考人力资源管理师，现在人力资源管理师取消了，终于能踏(别)踏(无)实(选)实(择)的来报考经济师了。
那么这两种证书有什么区别呢？哪个的含金量更高一些？今天小编就带大家一起了解下这两种证书吧！
◆ 区别1：职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
◆ 区别2：报考机制不同
经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。
人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
◆ 区别3：发证机关不同
经济师证书由人事部颁发。
人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。
区分清楚了经济师和人力资源管理师，哪一种证书的含金量更高呢？
2020年经济师考试改革后，根据人社部颁发的《经济专业技术资格规定》第十二条：
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
证书共分为三级即：
初级经济师：助理人力资源管理师(初级职称)
中级经济师：人力资源管理师(中级职称)
高级经济师：高级人力资源管理师(高级职称)
也就是说，2020年起，报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力，在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。
综上所述，担心人力资源管理师取消会对我们产生不好影响的小伙伴们可以放心了，经济师人力资源管理专业获取的证书会比人力资源管理师证书的含金量高一些哦~
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