初级经济师《人力资源》知识点：排序法

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【知识点】排序法

排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法。

1.简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。

2.交替排序法是对简单排序法的一种改进，它是将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。

操作方法：

（1）列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。

（2）评价出表现最好的员工和表现最差的员工。

（3）在剩余的员工中，找出表现最好和表现最差的员工，以此类推，直到完成所有员工的排序。

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