初级经济师《人力资源管理》知识点：绩效考核周期

准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！

【知识点】绩效考核周期

设置绩效考核周期的影响因素：

1.奖金发放周期。

2.工作任务完成周期。

3.工作性质（从事事务性工作的员工，考核周期会短一些；从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些）。

注意：绩效考核周期不能选择过长，因为它会使评估者淡忘甚至臆断被评估者的工作行为，会导致绩效考核结果失真。绩效考核周期也不能太短，因为过于频繁的考核会浪费大量的企业资源，产生矛盾。

【例题·单选题】关于绩效考核周期的说法，正确的是（　）。

A.考核周期与奖金的发放周期没有关系

B.考核周期受工作任务完成周期的影响

C.对于管理类员工，考核周期应短一些

D.对于事务类员工，考核周期应长一些

『正确答案』B

『答案解析』影响绩效考核周期的因素：奖金发放周期；工作任务完成周期；工作性质。

学会合理运用时间，在学习初级经济师时用最少的时间学到最多的内容，坚持不懈的每天练习，定会取得好的成绩。想要查看更多更全面的相关知识内容吗？购买初级经济师的相关课程就可以享受到了哦~你还不赶紧来了解一下吗>>

小编推荐：

2020初级经济师《人力资源管理》知识点汇总