初级经济师《人力资源管理》知识点：人格测试和职业兴趣测试

准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！

【知识点】人格测试和职业兴趣测试

1.人格测试（MBTI和“大五”人格）

人格也称为个性，广义的人格是指个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格以及其他行为差异的混合体。一个人的人格特征决定了其个体行为的整体特征，因此对求职者的人格进行测试有助于判断他们能否胜任未来的职位。

（1）MBTI人格类型测试（Myers-Briggs Type Indicator）从四个两极性的维度（外倾一内倾、感觉一直觉、理性一情感、判断一感知）对人的行为风格进行测试，其应用领域包括自我了解和发展、职业发展和规划、团队建设、管理和领导力开发等多个方面。

（2）“大五”人格是指一个人在以下五种人格特征方面的表现：外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性。

2.职业兴趣测试（霍兰德职业兴趣测试）

霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

【例题·多选题】以下属于心理测试的有（　）。

A.人格测试

B.职业兴趣测试

C.工作样本测试

D.公文筐测试

E.知识测试

『正确答案』AB

『答案解析』心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三类。

学会合理运用时间，在学习初级经济师时用最少的时间学到最多的内容，坚持不懈的每天练习，定会取得好的成绩。想要查看更多更全面的相关知识内容吗？购买初级经济师的相关课程就可以享受到了哦~你还不赶紧来了解一下吗>>

小编推荐：

2020初级经济师《人力资源管理》知识点汇总