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备考难?快来看初级经济师《人力》科目特点及备考建议!

来源: 正保会计网校 2022-01-28
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2022初级经济师备考已开启!为了防止大家在备考路上多走弯路,正保会计网校为广大考生朋友们整理了2022年初级经济师《人力资源管理》的科目特点以及备考建议,快来了解一下吧!

一、初级经济师人力资源管理专业科目特点

人力资源是初级经济师专业课中难度比较低的一门课,理论比较容易理解,需要计算的不是很多,考试都是客观题,这些特点让人力资源在初级经济师各专业中脱颖而出,每年的报考人数也是占很大比例,是毋庸置疑的热门专业。

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容,纯记忆内容比较多,大家需要花时间背诵,网校名师在课堂上会给大家总结重点,抛授记忆小口诀,帮助大家很好的记忆,所以不必觉得学习这门课程会枯燥。

通过近几年的考试,我们总结发现,考题越来越灵活,比较注重对教材知识点的理解和实际运用,并不是单纯的挖空考核,所以只靠死记硬背是不能应付考试的,大家在学习的时候也要把思路放开。

二、初级经济师人力资源管理专业备考建议

1.吃透教材

我们建议学员教材要看三遍,绝大部分的考题都来源于教材,所以教材是一切之本。如果学习时间不够,建议根据网校老师的指导有主次的学习。

2.提前预习

主要以网校赠送课程为根本,听课过程中,这个阶段我们要做到的是理解知识点,不要在这个阶段试图都记下来。新教材下发后,再结合教材和课程系统学习。

3.打好基础

以节或章为单位进行学习,基础阶段学习切勿脱离教材。在专业老师的指导下有目的、有针对性地理解学习,掌握学习技巧,提高复习效率。

4.大量做题,机考模拟

只看书,不做题,就不会知道出题与答题的方法技巧,做题没有速度,对知识掌握也不灵活。网校会给各位学员提供充足的题目练习,所以不必担心。

5.查漏补缺

考前冲刺阶段的复习至关重要,但如果不得要领,眉毛胡子一把抓,不仅得不到预期效果,还可能影响备考情绪。此时要做到查缺补漏,主攻薄弱,反思错题,克服无谓失分。

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