人均年薪超70万！华为到底偏爱哪类人才？

人均年薪超70万！华为到底偏爱哪类人才？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。

华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得的个性化智慧体验。

一、华为公开候选人背景

最近，华为招聘公众号新增了一个栏目“菊厂青年说”，在这个栏目的前两篇推文里，陆续公布的员工背景可以看出华为在招聘方面很严格，学校基本是985、211等高校，或者国外院校QS排名前600的。

这也意味着，像华为这样一个薪资遥遥领先，营收肩比BAT之和、研发成本超过BAT之和，以及足以让撼动美国“科技市场”的公司，在开启招聘的时候，注定了优秀的在校生们和求职者都会开启battle模式！

是不是普通高校毕业的就完全没办法进华为？

在华为招聘网站官网上，财会类岗位，上到经理，下到专员，都优先考虑ACCA、CPA、CFA持证人。

同时也不再设立过高的学历门槛，就是说咱本科毕业的优秀人才即可投递。

二、全球雇主榜华为位列全球第八

前不久，《福布斯》杂志公布了2021年“全球雇主”榜。在福布斯发布的榜单中，华为在全球榜单中位列第八，在大中华区企业中位列第一。

该商业杂志的这一年度榜单是与德国市场研究公司斯塔蒂斯塔调查公司合作编制的，其依据是对在58个国家为在全球开展业务的企业工作的15万名全职和兼职雇员进行的调查。

由此可见，华为在留住人才方面做足了功夫，尤其当前行业竞争愈发激烈，人才越来越成为企业的核心竞争力，而也是华为的优势所在。

三、岗位待遇大揭秘！

根据华为去年年报数据，2020年全年华为实现销售收入8914亿元人民币，同比增长3.8%，净利润646亿元人民币，同比增长3.2%。

华为2020年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币。截至去年年底，华为共有19.7万员工。简单算一下，华为员工人均年薪高达70.6万，相较于2019年略有涨薪，月薪平均5.88万。

与此同时，在巨大的研发投入下，华为是全球最大的专利持有企业之一，截至2020年底，全球共持有有效授权专利超10万件，超90%的专利为发明专利。业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。

而更让人羡慕的是他们的待遇，网络上关于华为财经的平均工资：财务平均工资17K，风控平均工资13.5K，会计平均工资13K。在资产管理领域，华为更是一处高地，待遇好到让人没有话说。

而CFA证书作为财经界的高端证书，对于财经人进入华为有着的帮助，财经人想要拿到高薪必须拥有证书来证明自己，这样才能够进入大公司，拿到远超同行的工资。