这么多人吐槽银行!为何还有这么多人进银行?2015,16,17三年来,中国银行业协会组织6次全国性考试, 422万人次报考,33万人获得资格证书。平均每年140多万人报考!平均拿证率不到百分10,说明还是有一定难度的!
一、为何还有这么多人进银行?
1、银行招聘门槛相对较低
①招聘对象:一般面向应届毕业生,部分银行如邮储、建行、人行等未就业的往届生也可以报名。
②专业要求:现在越来越多的银行开始不限制专业,甚至欢迎跨专业报考。
③英语要求:大多数银行对英语四六级有要求。但有些岗位会放宽对英语的要求,部分银行对英语没有明确要求。
2、招聘人数多
银行校园招聘机会很多,报考时各行都可以报名,每年不论是春招还是秋招,招聘的岗位每年大约8W+,对于应届生来说,是个利好的消息。
3、薪资待遇好
薪资构成:基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。
银行工作稳定,据相关统计数据表明,银行业的薪资是地区平均薪资的1.5倍。除了基本工资,还有季度奖、年终奖、交通补助、餐费补助、节假日补助、甚至有六险二金。
二、普通柜员的出路在哪?
银行柜员晋升:(各家银行按照各自制度制定升职路线)
柜员→柜长→支行的会计主管→支行(副)行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位
客户营销类晋升:(三种上升路线)
第一种是一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高。
第二种是竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。
第三种是向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。
三、想要晋升该如何做?
无论是转岗还是升职,都要求银行人努力提高自己,让你的能力被领导看见并得到认可!
1、超预期
超预期的完成手中的工作,不要把目光局限在同批次的人,上升空间只掌握在自己的手中。
2、考证
给自己更多的可能。虽然银行有看关系看资源的,但能力也十分重要。考证能从侧面证明你的学习能力和积极态度,尤其是在竞聘的时候,多个证书多份底气,也多条选择。
3、积累人脉资源
在岗位上辛勤工作的同时,你结交的人脉与人际关系也是你晋升的筹码,如果你有抱负有野心,千万不能疏忽这一块。
各位想要进入银行的同学都要提前做好职业规划,并付出实际行动哦~
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