问:计提工资会计分录怎么做? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用...[详细]
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函﹝2009﹞3号)文件的规定,企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不...[详细]
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 【我要纠错】 责任编辑:泥...[详细]
问:当年已经计提没有发放的工资,汇算清缴期内实际发放,能否在当年税前扣除? 答:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告...[详细]
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对于外部劳务用工的费用支出,以前是需要取得劳务用工发票作为劳务费而不是按照“工资薪金”在税前扣除,因此纳税人都需要到税务部门缴纳营业税等地方税费...[详细]
答:根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、...[详细]
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。①确认或计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬...[详细]
税务机关在对某企业2013年度纳税情况检查中发现,该企业将2013年全年"非雇佣"的临时工工资作为企业发生的工资、薪金支出在当年企业所得税汇算清缴时做了...[详细]
税法关于企业所得税应税收入的确认条件与会计上确认收入的条件有差异。《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函[2008]875号)规定...[详细]
每到发工资的日子,出纳员会根据人力资源部汇总的工资单进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的那么简单。 ...[详细]
问:工资没有事先计提,就是直接借:应付职工薪酬,贷:银行存款。那应付职工薪酬的工资还需要分摊到费用中吗?如果需要。具体怎么操作呢? 答:如果是没计提直接借:...[详细]
问:计提和发放工资怎么做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:×...[详细]
每到发工资的日子,出纳员会根据人力资源部汇总的工资单进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的那么简单。 ...[详细]
实际工作中,许多公司在购置车子,房子时,喜欢将资产归入股东个人名下,实则车子仍为公司生产经营所用,房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的,从税法的...[详细]
答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条关于合理工资薪金问题规定,《实施条例》第三十四条所...[详细]
6月底7月初,一些地区陆续根据上一年度社会平均工资水平调整社保基数,比如北京市人力社保局近日公布,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为...[详细]
引子:老板一般很少问小会计财务上的问题,老板只关心账上有多少钱。老板认为会计就是算税的,有的时候交多少税,都是税局定的,老板都认为没必要请会计了。可是不...[详细]
答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定,关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十...[详细]
其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?下面将为您一一解答: 1....[详细]
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