关于美国IRS的大中企业管理部门LMSB

　　在美国国税局IRS中，不同的工作是有不同的部门负责的，比如，针对大中型企业的税收工作就是由IRS下设的Large and Mid-Size Business Division来承担。这次我们就一起来了解一些关于这个部门的知识和信息。

　　LMSB（Large and Mid-Size Business Division） 负责管理资产再一千万美元以上的公司、S公司和合伙企业。这些企业雇佣大量雇员，从事与税法和会计准则相关的复杂业务，在日益拓展的全球范围内开展经营活动。大中企业主要包括，所有1120申报和1120S公司和资产在一千万以上的1065合伙企业约21万户。满足一些资产在一千万以下的企业在其它每个方面更像一个大中企业。这些企业需要国际税收检查专家、工程师、评估师等专家意见。这样，这个企业可以由大中企业管理部门管理。

　　1、LMSB组织结构由三大块构成：

　　一是国际税收业务部门，包括：国际遵从战略和政策，协定管理和国际协作，国际税收避让情报中心。

　　二是分行业管理部门，这部分为6+1结构，即6个具体行业管理部门和1个检查部门。6个行业为：通信技术和媒体，金融服务，高财富纳税人，重工业和运输业，自然资源和建筑业，零售、食品、医药和卫生保健，和1个检查部门为：实地检查。

　　三是业务支持部门，下设6个部门：平等雇用机会办公室，业务系统设计，管理和财务，计划、质量、分析和支持，调查和工作量分析，文件预备归档和技术指导。有两个副局长，其一专门负责国际税收业务，另一个则负责分行业管理和业务支持部门。

　　2、工作重心：

　　滥用避税业务——通过提供早期投资指引，在诱导群体层面查找避税地，增强反避税业务发展实力，打击滥用避税业务。

　　遵从风险——在日益全球化的大中纳税人中识别和应对遵从风险。

　　业务再造和管理——持续改进管理战略和遵从流程并使之制度化。

　　遵从情报管理——通过使用比对、处理和修法等方法，为有效地识别大中企业纳税群体中的遵从风险，及时提供情报资料。

　　人力资源管理——招录、培养和保障高技能适应工作需要的人力资源。

　　这些工作概括起来就是：反避税、风险管理、流程再造和持续改进（纳税服务）、情报管理和人力资源管理。