雷军：小米汽车首批招募500位自动驾驶技术精英 智能化对我下手了！

雷军：小米汽车首批招募500位自动驾驶技术精英 智能化对我下手了！

7月28日午间，小米公司创始人、董事长兼CEO雷军在微博发布“小米汽车自动驾驶部门”招聘广告，表示诚邀自动驾驶技术精英，首批500位，并支持全国多地办公。

小米将自研L4智能驾驶能力

雷军发布的一则招聘广告吸引了大家的眼球，这也是其首次为汽车招聘做宣传。据悉，小米本次将招聘500名自动驾驶技术精英，自研L4级智能驾驶能力，支持全国多地办公。

在小米招聘官网上，证券时报记者也看到，小米在今年6月份发布自动驾驶相关招聘信息后，目前仍在招聘中，并且招聘信息显示都是“急招”。具体岗位涉及“数据平台”、“车载基础构架”、“决策规划”、“毫米波算法”、“开发工具”等。

与谷歌Waymo、百度Apollo等科技公司为代表的L4高等级自动驾驶类似，小米本次要研究的方向也是“一步到位”的L4级智能驾驶模式。

百度、华为深耕智能驾驶多年

在智能驾驶领域，百度和华为布局相对领先。百度在2014年开始涉足自动驾驶领域。随后，百度潜心发展人工智能，并在该新兴行业中大展拳脚，先后发布了深度语音系统、百度大脑、度秘、Apollo自动驾驶平台等多个人工智能相关的技术，其中在深度学习技术、语音识别、自然语言和智能驾驶等四大领域中申请专利数量遥遥领先，总数多达5712件专利。

未来科技发展对于中国内地财会职能意味什么？财会人员如何应对未来挑战？

科学技术的发展正在推动中国财会人员的工作职能从财务会计向管理会计转型，用通俗的语言说就是从“账房先生”向“军师参谋”转型。

这不仅因为传统的会计事务处理工作正在被集成了RPA、机器学习、移动计算等会计科技的自动化和智能化的信息系统所取代，而且另一方面，由于业财融合的深化，一部分基层会计工作内容正在被列入普通业务人员的工作清单中，这就是所谓的“人人财务”的实现。

在这种变革的背景下，财务人员必须重塑自己的知识结构，努力学习和探索类似于大数据和人工智能等方面的新知识，积极参与企业数字化、智能化转型的进程，用全新的视角去思考会计的本质和未来，并主动作为，借助于信息技术为企业不断创造新的价值。

伴随着财务机器人、区块链技术的快速发展、会计准则不断修订升级，财务金融新的时代已经到来。而对于财务金融人员而言，必须从单一型人才向高端复合型人才转型。而考取AICPA证书可以说是不二之选！

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