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ACCA人才补贴政策——深圳市罗湖区高层次产业人才“菁英计划”

普通 来源:正保会计网校 2021-04-06

早在2015年,深圳市罗湖区就制定和实施了高层次产业人才“菁英计划”。该计划将“菁英人才”分为A、B、C三类,并对三类“菁英人才”实行不同的人才待遇标准,提供住房安居、创业支持、健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等服务。

ACCA人才补贴政策——深圳市罗湖区高层次产业人才“菁英计划”

其中把国际职业资格——ACCA(特许公认会计师)列入B类“菁英人才”认定标准。

B类“菁英人才”认定标准:获得特许公认会计师公会会员(ACCA),在银行业工作2年以上,并且连续两年个人所得税纳税额超过12万元人民币的人员(各总行及分行1年内仅可申报2人)。

深圳市罗湖区高层次产业人才“菁英计划”

安家补贴

B类“菁英人才”可获得一次性安家补贴30万元人民币。安家补贴由区人力资源局负责审核发放。

住房安居

B类“菁英人才”在深圳以家庭为单位未享受过住房优惠政策、未拥有过商品住房的,在房源允许情况下,可按照人才公共租赁住房租金标准向区住房建设局申请60平方米左右的人才公共租赁住房,实行5年免租;

暂时未能安排住房的,按照每人每月5000元人民币的标准发放物业补贴,由区人力资源局审核发放,发放期至长不超过5年。

夫妻双方均为“菁英人才”的,按照人才级别较高的一方标准享受区住房安居政策;夫妻双方为同级别的,只可选择一方享受区住房安居政策。

子女入学

“菁英人才”的非深圳户籍子女在罗湖区就读义务教育阶段学校,享受深圳市户籍学生同等待遇。

“菁英人才”子女申请就读罗湖区义务教育阶段学校的,由区教育局统筹解决。

健康管理、养老服务及其他

建立就医绿色通道制度,为区“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就医提供绿色通道。相关服务由区卫生和计生局及区属医院提供。

将“菁英人才”纳入区级健康管理,按照区相关规定给予保健待遇和每年一次的免费高端体检,所需经费纳入区财政预算。

根据 “菁英人才”实际需要,在其任期内为其在罗湖区居住的65岁以上父母及其配偶父母提供居家养老服务,解决人才的后顾之忧。所需经费及服务由区民政局妥善安排。

对在我市小汽车总量调控政策实施后未办理过粤B牌照小汽车登记的人才,通过竞拍方式取得上牌指标,给予车辆上牌一次性补贴,至高不超过2万元人民币,由区人力资源局负责审核发放。

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