ACCA求职热！会计人员成短缺人才

随着我国发展进程的不段加快，高精尖人才短缺问题被越放越大。近日人社部官方发布了2020年第一季度的100个短缺职业，会计人才榜上有名。

会计专业人员成短缺职业

2020年4月21日，人社部发布了《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，其中会计专业人员排名第40名！入围短缺职业。

财会人员薪酬名列前茅

智联招聘曾发布《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6！而财会专业服务人员的平均工资到达了10183元的水平！

此外根据报告显示：全国38个城市的平均招聘薪酬为8821元/月。此次数据还公布了平均薪酬城市排名：其中北京、上海、深圳遥遥领先，杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后，在前10名中。

看到了这种大数据的统计，我们一方面是看到了互联网时代的蓬勃发展，另一方面也发现，原来我们离高薪人士差距有辣么大（小编落泪T^T，对不起，给你们拖后腿了(；′⌒`)）

ACCA证书对薪资水平的影响

很多人在谈ACCA究竟有没有用时，总会说“因人而异，转化为实务能力才能体现出ACCA的价值”等等，某种程度上也确实说明了ACCA证书对薪资是有一定影响。

比方说在四大会计师事务所，或者是内资所，考出ACCA有两个直接的经济效益，一个是几千到上万不等的现金奖励，一个是每月几百到几千不等的增加的酬劳，当然考出ACCA以后晋升会更快一些，升经理后年薪几十万也是很普遍的事情。

很多时候，企业在看中证书的时候，看中的不是证书本身的含金量，而是证书背后，持证人自身学到了多少能力，能为企业创造多少的价值。

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