ACCA（特许公认会计师公会）与英国兰卡斯特大学（Lancaster University）近日发布了ACCA“中国企业未来100强”榜单。 该榜单以2008-2012年企业销售规模、收入增长、国内市场地位、商业模式和全球化实践五个方面为考核指标，综合评选出在未来三到五年内至有希望成为全球巨人的100家中国企业。 作为总部落户华南区的企业的杰出代表，长园集团荣膺榜单第31名，并在ACCA该系列研讨会的广州站为出席的众多企业分享了他们的成功商业模式，及其来日的全球化策略。
长园集团股份有限公司常务副总裁倪昭华作为企业代表及座谈会特邀嘉宾出席了研讨会。通过倪昭华的介绍，与座人员清晰地看到了长园的成长轨迹。长园集团成立于1986年，28年的风雨兼程，长园由一个当初仅50万元注册资本的小公司发展到了一总资产47.7亿、市值超100亿的某细分行业巨头。作为一个科技型产业集团，长园目前已拥有17家控股子公司、1个国家级企业技术中心、1个国家级检测中心、1个博士后科研工作站、5个市级工程技术中心、13家高新技术企业、6个生产基地和5000名员工。此外，重技术重创新的长园亦拥有含84项发明专利及91项软件注册权在内的291项授权国家专利。2013年，长园的销售收入达28.2亿元，至此，公司销售收入和净利润保持了17年的持续增长，特别是在2002年上市之后其复合增长率达到了30%。
成长如斯，倪女士坦诚这得益于集团的三大核心竞争优势：一是企业自我发展与收购兼并的发展模式；二是企业在技术上的一如既往的领先地位；三是诚信、包容、相互尊重的企业文化。无论当年长园收购“空壳公司”深南瑞还是近期李嘉诚旗下的长和投资大面积撤资长园，均把长园集团推上了舆论的风口浪尖，无论是公司股价，还是高层管理人员，都因此承受了外界极大的压力。但正基于长园的三大核心竞争优势，长园扭转了劣势局面，转危机为商机，并在两场“考试”中都交出了完美的答卷： 从李嘉诚2013年开始股权退出到2014年6月完全退出，长园的股价从6块钱涨到了现在的12块钱；而完成深南瑞收购当年，长园就把其销售收入稳定住，第二年长园深瑞的业绩就创了历史新高。除此之外，人才是企业发展的源动力，长园在走国际化道路的过程中亦非常注重国际化人才的培养。据了解，长园通过适时引入六西格玛、DFFS等国际先进的模式并辅以成熟的学习奖励制度，已使长园的技术人才与国际的先进技术接轨。
众所周知，如今的中国企业在全球舞台上备受关注。而对越来越多的中国企业而言，如何在深根好中国根基的同时早日做好全球化扩张的计划，这无疑是摆在所有雄心勃勃的企业家面前的一大难题。专业成就卓越，ACCA愿担行业之责，为企业输入高素质、具国际化视野的专业会计师，同时也为更多的企业创造交流、分享的平台，以帮助中国企业了解他们在全球化进程中所面临的机遇和挑战。未来之路，ACCA将与一众中国企业互鉴共赢。
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