四大会计师事务所（普华永道、安永、毕马威和德勤），又被会计人热称为“四大”，是非常多的“圈内人”都想跻身和发展的工作殿堂。早在2016年，四大的客户总数仅为190家（约为市场6%），而它的审计收费就已高达18亿，高占市场审计费用总额的38%之多，也就是说它仅服务了不到一成的客户，却赚了整个市场近乎四成的钱。可以说，四大在审计行业内的强势地位，无异于20世纪初的iPhone手机和芯片领域的华为中兴一样。（数据来源：中国会计报）
2019年之后，会计师事务所分化依然明显，项目集中度较高，排名前三的会计师事务所项目占全部项目的44%。但四大会计师事务所依然能凭借着“少而精”的客户群在IPO市场占有非常亮眼的席位。在如此大的“钱”景之下，四大自然会不会吝啬金钱想要招揽更多的精英加入，这也就间接导致了为什么大批财务人都想入职四大了。
四大对于很多的会计人来说，绝对是一个神圣而值得骄傲的地方，也是无数会计人，甚至是尚未毕业的大学生们都会趋之如骛的工作和实习场所。但大部分人可能看中的是四大的发展规模，可能看中的是薪酬待遇，也可能是合伙人的机制。除此之外，还有哪些原因让那么多人都想跻身“四大”呢？四大会计师事务所当中又有哪些“特质”在吸引着这些高端财务人才源源不断地涌入呢？四大的人才需求又有哪些趋势？它们又在发生着什么样的变化？...
2019年11月11日（16:00-17:00）正保会计网校特邀ACCA会员、中国注册会计师CPA会员、安永全球商务服务中心财务总监朱歌老师为我们揭秘四大会计师事务所里的那些事儿。
1、 四大的业务介绍。
2、 在数据时代下，四大的业务拓展趋势。
3、 四大在人力资源方面的需求及变化。
4、 国际化证书在四大的优势
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朱歌，ACCA会员，中国注册会计师CPA会员
拥有近二十年财务工作经验，历任松下、惠普等大型外资企业财务经理和全球500强企业财务项目负责人，现任安永全球商务服务大连有限公司财务总监。从业期间，多次参与企业战略发展评估，并购，财务、税务系统构建升级等项目，拥有夯实的财税理论基础及事务所运营的实战经验。>>查看详情
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