考下ACCA真的能进四大吗？

其实在国内，ACCA的含金量与CPA很像，但的区别就在于有无签字权。CPA注重于知识的学习，而ACCA则更注重于技能的培养。从雇主的角度来看，ACCA的考试要求要更加贴近真实工作的需求。

其次，四大招聘时看中的是一个人的能力，其本身的专业、证书并不是特别重要，重要的是这个证书背后能让人看到你的多少工作能力。进入四大后，员工会受到系统的培训，且四大的员工可能需要处理各个职能的工作，其工作属性决定了其工作的交叉、职能的多元性，所以越是能够灵活处理工作问题的学生越有机会进入到四大。因此，ACCA的确更容易使我们进入四大。

那么，ACCA会员进入四大一般能有什么待遇？

毕马威：

过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。

出差一天180，加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。

普华永道：

注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，*9年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。Hourly rate=Annual Salary 2508出差补贴：150/day

考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说首次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。

德勤：

一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。首次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。

出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天

安永：

两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。

一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。加班工资：weekday1.5倍，weekend 2，holiday 3。weekday加班至多给一次饭贴：20元。周末加班至多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期

以上就是关于ACCA会员能否优先进入四大的几点说明，如需了解更多四大或想报考ACCA，欢迎点击下方按钮申请预评估，我们将有专业的辅导老师与您联系，为您提供全方位的注册、报考指导及答疑服务。