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四大、一级二级投资机构实习经验分享

来源: ACCA华南 2021-06-25
普通
申请敲门砖

“简历就是一份销售报告,你就是商品,HR就是你的买家。要通过这份销售报告把自己卖出去”


CV怎么变得professional?

· 简洁的,有针对性的技能和成就列表

· 使用Action verb

· 格式很重要

· STAR 原则:situation,task,action,result

· 多数据实例

· 用销售思维撰写简历:从企业需求出发,对照JD 写简历

· 低年级同学经历不足简历空怎么办?从个人生活中挖掘,比如用课程上小组讨论和案例分析的经历去展现企业所需特质

· 好简历是改出来的!

找实习渠道与方法
渠道:

· 重要事情说三遍:Networking,Networking, Networking,很多好工作都是通过networking拿到的机会

· 校园career center就业服务中心


· 求职公众号、小程序、微信群:每天看到相关信息,适度焦虑的激励能改善拖延症

· BBS 抱团取暖:应届生论坛

方法

· 找不到方向,错过大部分秋招春招:可使用海投

· 有目标、有计划:要有针对性投,阶梯性投(可以从中小型机构开始积累经验,一点一点往上跳)

面经分享

“要思考这些问题的背后,对方为什么想要问这些问题,对方想听到什么?”

通用万金油-Behavior Question

三次实习面试时都遇见的问题:

· Why this industry?

· Why you?

· Why us?

· 你希望通过这个岗位获得什么?

· 对未来的规划?

· 你的优缺点?

· 合作/创新/挑战/最成功的事?

· 你有什么问题?


四大:

· Early bird program:

KPMG elite、DTT club、PwC Leap、EY SLP(趁年轻赶紧占坑!!!)

· 选拔流程:

网申(提醒:Open question,cover letter要好好准备)- 笔试- group discussion- (manager interview)

· 小组讨论topic:

- 时事类:如AI、fintech,多关心新闻,平时做积累

- 商业案例类:可以从网上搜旧题和同学一起mock

- 四大奇怪类:(有什么奇怪类问题?欢迎在本文底部扫码收听讲座回放)

· Return offer:

所有项目的in-charge共同打分+par面:

你在实习中学到了什么?你的变化是什么?遇见了什么困难、什么成就、如何达成?

- 不能泛泛而谈,要具体的示例和细节,有思考、有反思

- 有英文和中文的提问,所以平时要注意提升英语口语水平

- 怎么突出自己最大特点,要让partner记得你

- 3 why + behavior question:如何看待加班?如何看待时事?话家常?


二级市场:

· 没有经验怎么办?引导面试官问问题。

· 分析一个行业的思路是什么?如何分析一个行业?

· 专业知识相关问题:考察你的学习能力

· 过往实习经历做了什么、学到了什么?


一级市场:

· 对之前相关经验的挖掘(讲述时要有逻辑阐述,比如使用先总后分)

· 记住细分行业的相关细节

· 更在意你的成长性与学习能力

· 更在意考察人的维度:你的性格、你的爱好、你的真诚

· 对于一级市场的看法


行研类岗位笔试准备 

(大型券商或VC公司通常会要求)

3天左右时间内准备一份行业研究报告,Word/PPT形式

· 前期日常准备:抓住课堂上做case的机会,提前练习、多看多读

· 如何快速了解一个行业?(不同行业有对应的分析逻辑)

· 查资料来源:如政府网站、行业专业网站、媒体网站、咨询公司免费报告、上市公司研报和财报等

· 对信息进行整合分析、搭框架、用数据支撑你的逻辑


实习内容
四大:

· 主要工作内容:抽凭、send询证函、简单working paper如cash account、和客户沟通跟进、update policy / notes / summary / working paper、S&P walkthrough

· 所需能力:细心、认真、obey rule、一定财务知识

· 如何不变成只会做dirty work的工具人?多思考、多主动去问

二级市场:

· 主要工作内容:前期+后期

· 所需能力:严谨、逻辑思考、快速学习

一级市场

· 主要工作内容:细分行业研究并绘制研究报告、听项目并整理会议纪要、进行专家访谈、尽调

· 所需能力:逻辑思考、快速学习、察言观色、待人接物


实习时的制胜因素

微信图片_20210625145633


一些鸡汤

· 要开心哦:找自己开心的工作,从工作中找到乐趣

· 不断自我认知:可以通过实习知道自己不喜欢、不适合什么,更新自我认知,总会知道什么是自己适合做的

· 根因分析:不停问自己问题,一层层问因果,挖掘到更深层次的东西

· 逐渐建立自信:从根本上改变自己心态,从设立小目标开始,在不断完成小目标过程中积累成就感;多和上司沟通,TA会更清楚明白你的优点、不足在哪里,也会提建议帮你改正

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