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BT理论家及其理论内容汇总—Mayo、Marslow, Hertzberg、Peter Drucker

普通 来源:正保会计网校 2022-07-19

Mayo

Human Relation School 人际关系学说:注重 social relationships

Hawthorne 实验(宣泄效应、发泄不满、与领导层沟通交流— 心情变得舒畅也感觉到了管理 层的关心、生产效率提高)

Marslow, Hertzberg

后人际关系学说(Neo- human relations)

— — an open, dynamic organism with human psychological needs of growth, challenge, responsibility and fulfillment 岗位中强调成长、责任感、成就感也能带来绩效的上升

Peter Drucker

Management Process管理过程:

注重 management concepts and practices、a manager or a business has one basic function economic performance;管理过程的步骤(5 步)

管理过程的步骤:为组织设立目标、为目标工作、激励员工、工作评估衡量、培训员工 Drucker 认为:企业管理至重要的责任(overriding responsibility):经济效益(economic performance)

以上内容仅供大家学习参考,鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书,祝每位同学都能在接下来的考试中取得好成绩!正保会计网校在特许注册会计师ACCA培训方面积累了丰富的经验,可以帮助考生抓住重点,节约备考时间,少走弯路。网校为大家准备了特许注册会计师ACCA课程。点击了解特许注册会计师ACCA招生方案>>

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