业绩评估（Performance measurement）

业绩评估的目的是衡量企业是否实现预先设定的目标，衡量的标准涵盖到企业内部的所有层级，并且与薪酬系统相联系，公平、数量化的衡量标准。企业不同层级的目标决定了不同层级的业绩评估。

传统上的业绩评估仅仅局限于财务上的评估，其目的是实现股东权益化。其中，预算、标准成本与差异分析、作业成本法这些财务方面的方法及数据通常被使用。 除此之外，ROE (Profit after tax/Equity)和ROCE [(Profit before interest and tax/(long-term liabilities+equity)]是两个较为重要的比率，分子分母有一定的配比性，这些比率用来与不同企业、与企业自身的资金成本进行对比。当公司投资一些能够产生高ROCE的项目，这能够提高ROCE，这里要注意避免一些粉饰会计报表的情况，因为ROCE的分子分母的数值都是选取会计报表上的数字，所以有的时候ROCE的提升不一定是公司真正业绩上的提升，这也是ROCE的局限性。

在进行业绩分析之前，从Requirements中应该确定需要进行分析的指标，结合题目中的信息再进行分析，在考试中切忌只计算比率不分析的情况，这样的话只能拿到很少的分数。另外，如果题目的要求中没有明确指明需要计算哪些比率，这就需要按照盈利性、流动性（偿债能力）、杠杆（风险性）进行分析，在计算出关键的比率的同时，结合背景信息对公司现有的情况进行评论，提出合理有效的改进措施即可。