每个人都在选择中成长，每一次的选择也会在一定程度上改变人生的轨迹。

经历过多次选择和成长，辉瑞（亚太）财务服务共享中心团队一线经理李博霖越来越坚信——选择的意义不在于结果，而是在选择的过程中自我成长，变得更自信，敢于接受更多挑战。

作为辉瑞亚太区至年轻的一线经理，29岁的李博霖用7年时间完成了多项挑战，在职业生涯的至初阶段获得了成就感。

从零开始“啃书”

2012年，李博霖就读于大连外国语大学国际经济与贸易（英语方向）专业。毕业后，她就加入辉瑞（亚太）财务中心。

在将近7年的时间里，李博霖多次获得月度个人突出贡献奖、公司文化突出贡献奖等，更是在2015年获得辉瑞全球至佳员工的殊荣（全球仅10人）。2017年10月至今，她带领团队负责拉丁美洲地区辉瑞内部联署公司间往来账款业务，成为亚太财务中心自建成以来至年轻的一线经理。

身边的人都惊叹于她的进步神速。但只有她自己知道，每一个机会都是因为她有万全的准备。这些收获也都离不开她从大学校园里就开启的考证之路。

受父亲的影响，我从小就对财务工作很感兴趣。由于经贸专业也会涉及一些基础会计、财务管理类的课程，所以学习会计的热情又一次在心底被点燃。

李博霖回忆说。

因为自身的专业是英语方向，大二时，李博霖在考察各类会计、财经类证书后，果断选择了ACCA。非会计专业的她没有免考科目，因此，专业知识都得从零开始一点点“啃书”，再加上备战英语专业八级考试，她直到毕业才得以把F阶段的科目全考完。

机会是留给有准备的人的

ACCA证书带给李博霖的，还有心态上的变化。

“直到备考初期，我都过分追求速度和结果，内心很焦躁，也不能很好地消化失败的结果。但往往你欠缺什么、排斥什么，人生就会给你安排什么，让你经历并克服这些短板。”李博霖感慨。

起初，学习过程并不顺利，有些科目没能一次性通过。因为对结果过度在意，李博霖一度想要放弃。

所以，李博霖告诉自己，现在眼前的失败其实还是对财务知识的理解不到位，或者没有熟练掌握并灵活运用。备考的过程其实就是弥补这些短板。心态端正之后，她看待和解决问题时思维也更清醒，结果也就有了积极的改变。

“倒计时几门考试，我通过得反倒更顺利。可能对我来说，难的不是事情本身，而是摆平心态。”她说。

毕业后，李博霖凭借ACCA F阶段证书、英语专业八级的语言基础和面试中的“贵人”，幸运地加入了辉瑞。

对于“贵人”，她解释说：“二面的面试官恰巧是曾经培训过我的ACCA老师，对我比较了解。”

这同时也说明，机会是留给有准备的人的。她这么多年学习ACCA的努力付出，至终换来了一个宝贵的机会。

对于自己在辉瑞的成长经历，李博霖说：

刚进公司的时候，我只是一个初级财务分析师。但是当我熟悉本职工作后，就会用更高一个层次的标准来要求自己。开始会觉得有压力，但其实感受到压力的时候往往是成长至快的阶段，当升职的机会来临时，我总是处于准备好的状态。

所以，在这7年的过程中，小到流程优化改进的项目，大到全球范围的财务报表拆分、全球联署公司内部往来账款流程、多个流程改进项目以及若干全球项目亚太区流程支持等，李博霖都有幸抓住机会，并且通过它们进一步历练提升自己。

对于未来的职业生涯，李博霖表示，自己在领导力方面还需要进一步积累经验和技巧，为下一步带更大、更高效的团队做准备。

“人工智能在财务流程方面已经日渐成为主流趋势，我也在学习积累中，为未来的财务流程智能化转型做准备。”她说。