首页 > 注册会计师 > 每日一练 > 战略

注册会计师《公司战略》每日一练:人力资源(04.21)

普通 来源:正保会计网校 2020-04-21

你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平,想要最好,就一定会给你最痛。你的欲望决定了你的上限,你的行动决定了你的高度。既然选择了注册会计师,就要朝着它勇敢向前,每天进步一点点,基础扎实一点点,通过考试也就会更容易一点点。正保会计网校注会每日一练提供高质量习题,日积月累。正保会计网校注册会计师辅导课程已经全面开始招生,了解各班次详情>>

多选题

平安股份有限公司近年来十分关注企业风险管理,今年初,董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险,人力资源总监李某指出,人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险包括( )。

A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 

B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善 

C、人力资源退出机制不当 

D、人力资源聘用机制不当 

查看答案解析
【答案】
ABC
【解析】
本题考核人力资源。人力资源管理需关注的主要风险包括: (1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。 (2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。 (3)人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

注册会计师:每日一练《会计》(04.21)

注册会计师:每日一练《审计》(04.21)

注册会计师:每日一练《税法》(04.21)

注册会计师:每日一练《经济法》(04.21)

注册会计师:每日一练《财务成本管理》(04.21)

注册会计师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

打开APP 订阅最新报考消息

报考指南

今日热搜

热点推荐

精品课程

注会畅学旗舰班

注会-畅学旗舰班

直播+录播 无限畅学

免费试听28278人已听

截图微信扫码关注公众号

正保会计网校

截图微信打开扫码

找对组织
接收更多考试资讯

有奖原创征稿
客服 首页
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友