2023年中级经济师《工商管理》练习题精选（三十一）
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1、单选题
某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
则该企业一年后业务主管的内部供给量为（ ）人。
A、14
B、20
C、34
D、140
【答案】
C
【解析】
本题考查马尔可夫模型法。业务主管的内部供给量＝20×0.7＋200×0.1＝34（人）。
2、单选题
某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
由此，可以预测该企业一年后业务主管的内部供给量为（ ）。
A、12人
B、19人
C、60人
D、72人
【答案】
B
【解析】
本题考查马尔可夫模型法。一年后业务主管内部供给量＝10×0.7＋120×0.1＝19（人）。
3、多选题
人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。
A、企业人力资源现状
B、企业发展战略
C、行业经济形势
D、技术发展趋势
E、劳动力市场供求状况
【答案】
CDE
【解析】
本题考查人力资源信息的外部环境信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。
4、单选题
在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和（ ）构成。
A、补偿薪酬
B、经济薪酬
C、间接薪酬
D、浮动薪酬
【答案】
C
【解析】
本题考查薪酬的概念与构成。在企业中，员工的薪酬一般是由三部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。
5、单选题
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。
A、增值功能
B、改善用人活动功效功能
C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D、促进企业变革和发展功能
【答案】
A
【解析】
本题考查薪酬对企业的功能。从企业投资活动的角度考察，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益。这种收益的存在，成为企业聘用员工的动力机制，也明确反映了薪酬的增值功能。
6、多选题
薪酬对企业的功能体现在（ ）。
A、调节功能
B、增值功能
C、改善用人活动功效功能
D、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
E、促进企业变革和发展功能
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能包括：增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项A属于薪酬对员工的功能。
7、单选题
企业提供给员工的各种福利属于（ ）。
A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、基本薪酬
D、间接薪酬
【答案】
D
【解析】
本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬：指企业给员工提供的各种福利。
