中级经济师《中级人力》每日一练:履历分析(05.25)
来源: 正保会计网校
2020-05-25
普通
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单选题
通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法是( )。
A、成就测试
B、履历分析
C、面试
D、评价中心技术
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【答案】
B 【解析】
本题考查履历分析。履历分析又称资历分析或评价技术,它通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。 中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!