下载APP
首页 > 就业 > 职场百科 > 求职进阶

作为求职者,一份工作坚持多久跳槽最合适?

来源: 正保会计网校 2023-10-30
普通

跳槽已经成为现代职场的一种常态,尤其是在信息技术飞速发展的今天,人们为了更好地发展自己的职业生涯,不再满足于一成不变地在一个公司待上几十年。而在这过程中,作为求职者,一份工作坚持多久跳槽最合适?

8个月跳槽最糟糕

一份工作如果不满8个月就辞职,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模裁员或工厂倒闭。

无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣一个人如果在同一个单位工作年限低于2年,往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”。

8个月内就跳槽,这在HR眼里,或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。小编建议,最好在简历中省略这份工作,将任何成就算入自由职业部分。

有些东西太糟糕了,只能被抛弃,其中就包括低于8个月的工作。

『18个月,是公认的下限』

工作了至少18个月才考虑跳槽,这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言,绩效评估是按年进行的,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。这就是18个月这个数字的由来。

短期工作不能太多,如果你在一份工作中“被诱骗”,工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此,这很可能就是你的问题了。除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满18个月,跨越2个日历年。

虽然我们不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。

『48个月,是最好的选择』

在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。工作满4年了,你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。

如果到了第四、五年,成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水,那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈,而且个人的求胜欲望和上进心处于高点,此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。

『72个月没升迁,赶紧跳』

工作72个月了,此时,如果你没有得到升职或更好的项目,这份工作将开始给你带来伤害。但是,如果你能不断获得升迁,这份工作可以做多长时间呢?答案是——没有上限。

一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是“打酱油”的熟悉过程;第二年才可能慢慢进入角色,真正融入企业文化;经过前两年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然这也是职位和薪资提高的关键时期。工作满四年,除去入职后的第一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。

如果你6年之后依旧没有明显的升职记录,这就会让人觉得你胸无大志,虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之辈。

在同一个公司同一个职位上,一旦错过了3~5年的跳槽黄金期,员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望,随着年龄的增大、家庭琐事的负担,人的惰性将越来越束缚内心,最终沦为朝九晚五混日子的上班族。

除了跳槽的时机,其实,我们对当前工作的感受也相当重要。如果你干的顺风顺水,就算外部有更好的职位,也很可能不为所动,毕竟,跳槽带来机遇,也蕴含着风险。

同时呢,如果真的想换工作,也并不是世界末日,毕竟,工作关系有时候也像恋爱关系,没有谁离不开谁!但前提是,你真的想清楚了。

其实跳槽并不是一件容易的事情,但是别担心,关注正保会计网校就业栏目,帮助大家缓解就业的压力,5000+的知名企业供你选择,正保会计网校一站式的就业服务,从基础的业务实操到老师一对一的解答,晋升职位都可以在这里得到满足。点击详情,快速进入>>财税就业晋升计划

更多推荐:

就业晋升 求职进阶 职场问答 财税动态

税务师的职业前景与待遇到底如何?

会计必知!增值税加计抵减及会计处理!

热门职位晋升
爆款课程

新锐就业晋升班(含就业)

适合人群:1-3年财务工作经验

目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等

目标薪资:8000+

¥9800-10800/2年
名企直推 高薪就业 即刻锁定名额
提交
推荐阅读
您有一次专属抽奖机会
最多可得元优惠
试试手气
人已抽奖
关闭
去选课 去选课
去选课
关闭
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友