携带简历的重要性

很多求职者在经历一些面试后会有这样一个疑惑：“我看到很多人都没有带纸质简历，我还要不要带呢？”其实，面试要不要带纸质简历是一个很重要的问题，为什么这样说呢？一起来看看吧~

第一：不要管别人带没带，面试是一定要带上自己的纸质简历的，而且要带多份供你和面试官都可人手一份。不仅如此，有一些职业还要带上自己的作品集，方案等等。

第二：一份好的简历不仅仅是让我们获得面试邀请的，更是协助我们在面试中发挥及回答问题的工具，如果你的简历不具备这样子的作用，那我个人建议你再改一改自己的简历去。再或者说你自己都有点瞧不上自己写的简历，根本就放弃了简历的这项功能了？(很多小伙伴面试无法通过，可能并不是面试的原因可能就是简历的原因。）

第三：面试就是一 个"挑刺"的过程，面试官或者 HR不问就罢了，如果问到"你简历呢？"你却没有带，那一开始就对你印像减分了。

第四：通常面试中，都会遇见一些"体量大的问题？"而这类问题又是一两句话说不清楚，需要从"横向纵向"多个维度去进行阐述的，不是每个人都是有演讲能力，只拿嘴巴说，要么逻辑会产生混乱，要么说的时间太长，面试官早就忘记前面讲的是什么。而你手头如果有简历(现在一份好的简历的重要性就在这里呈现出来了，就相当于有一个"PPT")。我们要搞清楚一个问题：无论是面试官问你之前的工作经历，还是给你提问，其实都是围绕你的简历展开的。

你边回答问题，面试官边看着你的简历，既能够记住你在讲什么，有能够听懂你的答案逻辑的合理性。

第五：对于那些面试害羞，紧张或者本身就不善于表达的求职者来说，简直是福音。面试官会在面试你之前，面试现场，面试结束后，有三次机会看到你的简历。面试你之前有没有机会仔细看你的简历我们不知道对吧。但是如果你携带了简历，面试你的时候，是肯定有机会让面试官仔细看你的简历从而对你加深印象的。再如果你的简历比较优质，面试官在面试结束后大概率还会仔细看的，从而大大提高了你的面试概率。

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