2015初级职称《经济法基础》练习题：无固定期限劳动合同

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　　多选题

　　有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的有（　　）。

　　A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

　　B、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

　　C、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　D、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度