《经济法基础》基础学习:劳动者违反劳动合同法的法律责任
2014-03-21 15:03来源:正保会计网校
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劳动者违反劳动合同法的法律责任
【提示】区分赔偿责任与违约金
1.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应当承担赔偿责任。
2.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
3.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,劳动者应当按照劳动合同的约定,向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
4.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,或者因劳动者严重违纪,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定,向用人单位支付违约金。