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初级经济师《人力》每日一练:绩效考核指标体系设计(10.11)

来源: 正保会计网校 2021-10-11
普通

成功离不开一点一滴的积累,对于初级经济师考试来说,要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩,必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考,正保会计网校为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练,大家快来练习吧!

单选题

通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标,这种设计方法是( )。

A、工作分析法 

B、业务流程分析法 

C、个案研究法 

D、专题访谈法 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查绩效考核指标体系设计。业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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