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初级经济师《初级人力资源》每日一练:绩效考核指标体系的构成(2021.10.01)

来源: 正保会计网校 2021-10-01
普通

成功的花由汗水浇灌,艰苦的挖掘流出甘甜的泉,辛苦的付出必有丰厚的回报!2021年初级经济师备考已经开始,正保会计网校为广大考生提供免费《人力资源管理》练习题,希望大家把握机会,通过每天的练习来巩固自己的知识,丰富自己的知识储备量,赶紧来做题吧!

单选题

绩效考核指标权重设计中,( )是将各考评指标进行比较,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的设计方法。

A、倍数加权法 

B、重要性排序法 

C、经验判断法 

D、对偶比较法 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。对偶比较法是将各考评指标进行比较,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的设计方法。

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