初级经济师《人力》每日一练：胜任素质模型 （07.13）
来源： 正保会计网校
2021-07-13
普通
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单选题
能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是（ ）。
A、绩效管理
B、薪酬管理
C、培训与开发
D、胜任素质模型
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【答案】
D 【解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。胜任素质模型能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来。 
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