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初级经济师《人力》每日一练:工资制度(11.28)

来源: 正保会计网校 2019-11-28
普通

有目标立马行动,有梦想勇敢冲。既然决定报考初级经济师,那就早点开始准备吧!正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考初级经济师有帮助!以下是初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》每日一练,快来练习吧~

多选题

关于工作时间的说法,错误的有( )。

A、企业安排职工在劳动节期间工作,可以安排补休代替支付加班费 

B、企业可以自主实行综合计算工时制度 

C、企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 

D、企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批 

E、企业应当保证劳动者每周至少休息2日 

查看答案解析
【答案】
ABE
【解析】
本题考查工资制度。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,A选项错误;企业实行综合计算工时工作制,必须经劳动行政部门审批,B选项错误;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,E选项错误。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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