初级经济师《人力》每日一练:绩效考核目的(6.23)
来源: 正保会计网校
2019-06-23
普通
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多选题
从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以( )。
A、为企业的人力资源决策提供依据
B、提高企业的核心竞争力
C、完成企业的战略转型
D、实现企业长期目标和短期目标的结合
E、满足企业生存和发展的需要
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【答案】
BCDE【解析】
本题考查绩效考核目的。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。
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