初级人力资源2018年经济师备考练习题

来源：正保会计网校 2018-09-20

普通

2018年初级经济师备考已经开始了，网校小编特整理了2018初级经济师《人力资源》练习题，希望对您有帮助。

1、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。

A.职业技能

B.创业

C.就业前

D.再就业

【正确答案】 A

【答案解析】本题考查职业培训的内容。《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

2、关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）

A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5 %提取职工教育经费

C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算

D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

【正确答案】 D

【答案解析】本题考查就业培训与职业培训。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

3、不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（）

A.企业特种作业人员培训

B.企业职工转岗培训

C.企业职工为取得学历而参加的在职教育

D.企业专业技术人员参加的继续教育

【正确答案】 C

【答案解析】本题考查就业培训与职业培训。职工教育培训经费的使用范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

4、关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（）

A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

【正确答案】 ABCD

【答案解析】本题考查就业培训与职业培训。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，E选项错误。

5、申办居留证的程序是，已办理就业证的外国人应在入境后（），持就业证到公安机关申办居留证。

A.7日内

B.10日内

C.15日内