初级经济师《人力》易错题:人力资源管理的作用
来源: 正保会计网校
2021-07-29
普通
立志高远,脚踏实地;刻苦钻研,勤学苦思;稳定心态,不馁不弃;全力以赴,夺取胜利。为帮助初级经济师考生高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是本周初级经济师人力资源管理易错题,快来做题吧!
多选题:
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为( )。
A、帮助企业达成战略目标或经营要求
B、有效利用组织中全体员工的技能和能力
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
E、以企业利润为核心的方式进行变革管理
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【答案】
ABCD【点评】
本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为:帮助企业达成战略目标或经营要求;有效利用组织中全体员工的技能和能力;使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善;就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通;帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任;以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。
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