2021初级经济师《人力资源管理》专业需要学习哪些？

2021初级《人力资源管理专业知识和实务》需要学习三大部分，分别是：第一部分 组织行为学基础、第二部分 人力资源管理、第三部分 人力资源与社会保险政策。

主要考核应试人员是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。

考试题型分为：单选题、多选题、以及案例分析题。而案例分析题为不定项选择，也就是说不会告知你此题为单选还是多选，因此在案例选择上一定要把握谨慎的原则，宁缺毋滥。

总的来看，初级人力既没有像金融有那么多的计算，也没有像财税有那么多的专业性理论，所以总体来说备考相对容易，但是也别掉以轻心哦！正保会计网校已为您准备好了2021年初级经济师考试辅导课程，助您高效备考！

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