中级经济师人力和企业人力管理师证书通用吗？经济师人力证书有何用
中级经济师人力证书和企业人力管理师证书通用吗？合并了吗？经济师人力资源管理师有何作用？相信很多考生都比较关注，下面，我们一起来看看↓
☛中级经济师人力证书和企业人力管理师证书通用吗？合并了吗？
中级经济师人力证书和企业人力资源管理师证书不一样，两者并没有合并。
注意：之所以中级经济师人力证书名称为人力资源管理师，是为了体现专业属性！
☛经济师人力资源管理师有何作用？
根据2020年发布的经济师新版考试办法可知，政策调整以后，“人力资源管理师”以后请改考“中级经济师——人力资源方向”。那么，HR为什么要考中级经济师（人力资源方向）的职称证书？获取这个证书有哪些优势？
❶国字号证书，全国通用
自从企业人力资源管理师考证退出国考后，经济师人力资源管理师证是HR目前可考的国字号证书，全国通用！
而在一些HR相关岗位的招聘信息中，很多证件已经成为了某些岗位的硬性要求。
所以你的在做岗位竞争的时候多出一本经济师职称证书就成为你压倒对手的最后一根稻草。
❷可聘职称，升职涨薪
很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。并且职级高，待遇也会越好。
❸额外补贴 积分落户
中级经济师证书属于职业资格证书，部分地区取得该证书不仅可以领取技能补贴，还能够进行3600元的个税专享扣除。
很多人在大城市打拼，想要落户扎根，但还比较难的，如果你拥有经济师职称，就可以享受当地的积分落户的福利政策。
上海中级职称直接积100分；
杭州取得正高级职称可积100分，取得副高级职称可积80分，取得中级职称可积60分，取得助理级职称可积40分。
取得高级经济师证书可积30分，取得中级经济师证书可积20分，取得初级经济师职称可积15分。
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综上所述，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源管理师）证书几乎就是含金量高，且易考取的，最值得考的！
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