中级经济师人力资源管理证书一证双用？别再被骗了！
中级经济师人力资源管理证书一证双用，是真的吗？相信很多报考的小伙伴都很关心，下面一起来看看吧~
相关政策
2020年1月人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。其中提到了“人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
政策一出，众说纷纭：
有人说：中级经济师(人力)等同于企业人力资源管理师;
有人说：会发放两个证书，一个是中级经济师证书，一个企业人力资源管理师证书;
还有人说：中级经济师人力资源管理专业证书可以一证两用。即中级经济师(人力)证书相当于一个经济师，一个企业人力资源管理师。
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其实，以上说法都是错误的，原因如下：
一、官方政策
人社部专业技术人员管理司有关负责人就《经济专业技术资格规定》及《经济专业技术资格考试实施办法》答记者问，其中，提到了明确了与经济领域其他职业资格的衔接办法。截图如下：
但并没有提及经济师和企业人力资源管理师的衔接，因此两个证书之间并未打通，经济师(人力资源管理专业)不能等同于企业人力资源管理师。
此外，上海市人力资源和社会保障局在回复学员问题时，明确表示“企业人力资源管理师证书和经济师人力资源管理专业两者不对应的”！
二、只颁发一个证书
从经济师新政策及近两年的发证情况可知，中级经济师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理颁发人力资源管理师证书。也就是说，只发放一个证书！这样做的目的是为了进一步体现专业属性！
三、中级经济师人力单证单用
考取的中级经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可以在中国人事考试网证书查验下验证！可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用，不能与企业人力资源管理师证书混淆。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议请考生以官方部门公布的内容为准！
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