下载APP
首页 > 中级经济师 > 政策解析

人力资源管理中级经济师好考吗?HR一定要考吗?

来源: 正保会计网校 2022-01-06
普通

随着企业人力资源管理师退出国家职业资格目录,经济师新考试办法的实施,中级经济师人力资源管理专业愈发凸显了出来,受到了更多人的关注。

29

人力资源管理中级经济师好考吗?HR一定要考吗?


☛人力资源管理中级经济师考试特点及难度:

①整体难度不大。

②贴近于实践,易理解,好入门。

③实用性强,学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

人力资源管理中级经济师好考吗?主要还是取决于自己。好成绩需要良好的学习态度、强的自律性、学习能力以及坚持不懈的学习来支撑的。

HR一定要考中级经济师吗?

人力资源管理是企业生存的关键。企业要从事经济活动以实现既定目标,就必须把人力、财力、物力、信息等各种资源作为投入,而这些都必须通过人力资源来实现。人才和人力资源已成为企业发展的根本动力。 

根据人社部发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。其中,人力资源专业人员排到了第93位。

人力资源管理

由此可见,人力资源管理就业前景是非常乐观的,但掌握过硬专业知识和技能的人才、从业人员稀缺。

HR想要升职加薪,还是要有证书加持的!

企业人力资源管理师已退出国家职业资格目录,证书含金量大不如前。

为进一步体现专业属性,中级经济师人力资源管理专业考试合格颁发人力资源管理师证书。属于中级经济师职称证书,具体职称效力,可以用于聘职称、升职加薪、个税抵扣等,用途很广。因此,建议各位HR在考证时,考中级经济师人力资源管理专业。

今日热搜
热点推荐:
精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

5200人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服