随着企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，经济师新考试办法的实施，中级经济师人力资源管理专业愈发凸显了出来，受到了更多人的关注。
人力资源管理中级经济师好考吗？HR一定要考吗？
☛人力资源管理中级经济师考试特点及难度：
①整体难度不大。
②贴近于实践，易理解，好入门。
③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
人力资源管理中级经济师好考吗？主要还是取决于自己。好成绩需要良好的学习态度、强的自律性、学习能力以及坚持不懈的学习来支撑的。
☛HR一定要考中级经济师吗？
人力资源管理是企业生存的关键。企业要从事经济活动以实现既定目标，就必须把人力、财力、物力、信息等各种资源作为投入，而这些都必须通过人力资源来实现。人才和人力资源已成为企业发展的根本动力。
根据人社部发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。其中，人力资源专业人员排到了第93位。
由此可见，人力资源管理就业前景是非常乐观的，但掌握过硬专业知识和技能的人才、从业人员稀缺。
HR想要升职加薪，还是要有证书加持的！
企业人力资源管理师已退出国家职业资格目录，证书含金量大不如前。
而为进一步体现专业属性，中级经济师人力资源管理专业考试合格颁发人力资源管理师证书。属于中级经济师职称证书，具体职称效力，可以用于聘职称、升职加薪、个税抵扣等，用途很广。因此，建议各位HR在考证时，考中级经济师人力资源管理专业。
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