中级经济师《中级人力》每日一练：绩效考核（2021.11.27）
来源： 正保会计网校
2021-11-27
普通
中级经济师备考中，做题是很重要的一环！以下是正保会计网校为您准备的中级经济师《人力资源管理》每日一练，大家每天都要练习呦，题目做多了面对考试就不会慌张啦！
单选题
关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。
A、排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B、行为锚定法的设计成本很低
C、关键事件法的可执行性不高
D、平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查绩效评价。行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
