下载APP
首页 > 中级经济师 > 试题中心 > 每日一练 > 人力

中级经济师《中级人力》每日一练:工资性报酬差别(2021.10.02)

来源: 正保会计网校 2021-10-02
普通

古人说:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,只有付出了努力,才会有成功!不经历风雨,怎能见彩虹,既然报名了2021年中级经济师,那就认真准备吧!正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

多选题

从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有( )。

A、工资歧视 

B、个人歧视 

C、统计性歧视 

D、职业歧视 

E、非竞争性歧视 

查看答案解析
【答案】
BCE
【解析】
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看,经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源:个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(10.02)

中级经济师:每日一练《中级工商》(10.02)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(10.02)

中级经济师:每日一练《中级金融》(10.02)

中级经济师:每日一练《中级建筑与房地产》(10.02)

中级经济师:每日一练《中级知识产权》(10.02)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

今日热搜
热点推荐:
精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

5200人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服