2018年中级经济师人力教材后练习题及答案21-25
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以下是中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案21-25，如想获得更多内容请点击查看：2018经济师教材后模拟题>>
21、关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A、每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
B、以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D、单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
22、关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
A、它追求一般性的管理工作，且责任越大越好
B、它强调实际技术/职能等业务工作
C、它具有强烈的升迁动机
D、它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
23、一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现了（ ）。
A、经济环境
B、技术环境
C、政策环境
D、社会文化环境
24、劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（ ）。
A、异化的合法化
B、广泛的社会不平等
C、劳动力市场的供大于求
D、工作岗位设计本身的非人性化
25、西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（ ）。
A、新保守主义理论
B、集体行动理论
C、产业民主理论
D、劳动关系系统理论
答案解析
21、
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查员工持股计划。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，A选项错误；以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于36个月，B选项错误；上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，C选项错误。
【该题针对“股权激励”知识点进行考核】
22、
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查职业生涯管理的注意事项。技术/职能能力型，其特点是强调实际技术/职能等业务工作。
【该题针对“职业生涯管理的注意事项”知识点进行考核】
23、
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查劳动关系的环境因素。技术环境包括产品生产的工序和方式，以及采用这些工序和方式所必需的资本密集的程度、产品和工序是否容易受到新技术的影响、工作是否复杂和需要高水平的知识和技能。
【该题针对“劳动关系的主体构成和环境因素”知识点进行考核】
24、
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查劳动关系的运行。劳资冲突的根本根源包括以下内容：异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。
【该题针对“合作与冲突、劳动关系运行的法律规范”知识点进行考核】
25、
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查劳动关系各学派理论。韦伯夫妇提出了产业民主理论，该理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。
【该题针对“劳动关系的各学派理论、氛围理论、调整模式”知识点进行考核】
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