2021中级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十五）
世上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。相信每一个报名参加2021年中级经济师的同学都是为了自己未来的发展，而通过考试就需要考生平日的努力！以下是本周中级经济师《人力》精选练习题，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、【多选】职能制组织形式的缺点是（ ）。
A.适应性差
B.横向协调性差
C.稳定性差
D.领导负担重
E.不利于专业分工
正确答案：ABD
答案解析：本题考查职能制组织形式的缺点。职能制组织形式的缺点有狭隘的职能观念；横向协调性差；适应性差；企业领导负担重；不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
2、【多选】下列绩效评价方法中，属于描述法的有（ ）。
A.排序法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.强制分布法
E.不良事故评估法
正确答案：CE
答案解析：本题考查描述法。描述法包括关键事件法和不良事故评估法。
3、【单选】职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。
A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位
正确答案：A
答案解析：本题考查用人单位的责任。职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
4、【单选】事业单位工作人员岗前培训一般在工作人员聘用之日起（ ）个月内完成，最长不超过（ ）个月。
A.3，6
B.3，9
C.6，9
D.6，12
正确答案：D
答案解析：本题考查事业单位工作人员培训。岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。
5、【单选】关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。
A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B.解雇率高时往往离职率低
C.失业率高时往往离职率低
D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
正确答案：A
答案解析：本题考查影响劳动力流动的社会因素。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，这反映的是社会因素对劳动力流动的影响。
6、【单选】关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。
A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
正确答案：C
答案解析：本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化，特别是在观察魅力型领导者们的行为和活动的时候。因此选C。
7、【多选】专业技术人员继续教育对象为（ ）等组织的专业技术人员。
A.国家机关
B.企业
C.事业单位
D.社会团体
E.公益组织
正确答案：ABCD
答案解析：本题考查专业技术人员继续教育。专业技术人员继续教育对象为国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员。
正保会计网校中级经济师辅导课程火爆热招，优秀师资云集，专业不限次答疑，重点、难点、考点一网打尽，报考的小伙伴快去正保会计网校报名学习吧。
更多推荐：
