下载APP
首页 > 中级经济师 > 试题中心 > 历年试题 > 人力

中级经济师人力试题考点:经营者年薪制

来源: 正保会计网校 2020-10-27
普通

【试题·多选题】关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。

A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚

B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励

C.在年薪制结构中加大风险收入的比例有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式

E.年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制

『正确答案』CDE

『答案解析』本题考查年薪制。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制的优势有:(1)可根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。(2)年薪结构中加大了风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度。(3)可以把年薪收入的部分直接转化为股权激励形式,从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。

从近几年中级经济师考试的命题趋势来看,能明显感觉到考试越来越细、越来越灵活,甚至每科考试中会有几道偏题、怪题,现在的考试不再单单是对教材原文内容的考查,而是具有一定的综合性、灵活性,需要我们会分析、运用所学的知识点。所以,接下来中级经济师考试要全面的、扎实的复习到位!

距离初中级经济师考试不到1个月了,建议广大考生备考按照下面的要求进行:

一、没有学完第一遍的考生要抓紧时间了,正常的学习节奏现在应该是习题提高阶段。

二、复习一定要全面,打牢基础,考前多做题,通过做题把相关的知识点回忆、串联起来,做到举一反三。

三、对于部分知识点掌握不太牢固,或者心态不稳的考生,冲刺串讲类的课程也是一剂良药,我们一定要利用好。

四、树立必胜的信念

不到最后,绝不要轻言放弃,不忘初心,方得始终!

热点推荐:

2020年中级经济师考试安排变化 考试难度将加大!

中级经济师各科高频考点汇总 建议收藏~

今日热搜
热点推荐:
精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

5200人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服