中级经济师人力资源管理试题：目标管理的要素
来源： 正保会计网校
2020-06-30
普通
【试题·多选题】目标管理的要素包括（ ）。
A.技能薪酬
B.不限期完成
C.参与決策
D.绩效反馈
E.目标具体化
【答案】CDE
【解析】本题考查目标管理的要素。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成和绩效反馈。
人力资源管理专业考察主要内容：
组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
人力资源管理专业科目特点：
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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