下载APP
首页 > 中级经济师 > 试题中心 > 历年试题 > 人力

中级经济师人力资源管理试题:目标管理的要素

来源: 正保会计网校 2020-06-30
普通

【试题·多选题】目标管理的要素包括( )。

A.技能薪酬

B.不限期完成

C.参与決策

D.绩效反馈

E.目标具体化

【答案】CDE

【解析】本题考查目标管理的要素。目标管理有四个要素:目标具体化,参与决策,限期完成和绩效反馈。

人力资源管理专业考察主要内容:

组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

人力资源管理专业科目特点:

①整体难度不大,主要是文字性内容。

②贴近于实践,易于理解。

③实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。

④考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。

热点推荐:

2020中级经济师人力资源管理各章节重要性及分值预估

2020年初中级经济师考试常见问题解答一览

新手必看指南:手把手教你经济师报名账号注册如何填写?

今日热搜
热点推荐:
精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

5200人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服