【中级经济师人力资源管理试题·多选题】在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高
的情形包括（）
A．上大学的心理成本越低
B．大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C．上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D．上大学的学费越低
E．大学毕业后工作的年限越长
【答案】ABDE
【解析】本题考查高等教育投资决策的模型。上大学的成本越低，上大学的人相对就会越多；AD正确。大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，上大学的人越多；B正确。投资后的收入增量流越长，从而上大学的可能性更大；E正确。
人力资源管理专业考察主要内容：
组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
人力资源管理专业科目特点：
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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