首页 > 中级经济师 > 试题中心 > 历年试题 > 人力
  • 经济师购课优惠
  • 中级经济师人力试题:改善面试效果的方法

    普通 来源:正保会计网校 2020-06-11

    【试题·单选题】“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做?”这种面试问题属于( )

    A.和识性问题

    B.人格性问题

    C.经验性问题

    D.情境化问题

    【答案】D

    【解析】本题考查改善面试效果的主要方法。情境化结构面试的题目可以划分为两类:一类是以过去的经验为依据,它要求被面试者回答他们在过去的工作中遇到的某种情形,以及他们当时是如何处理的;另一类则是未来导向型的,它要求被面试者回答,将来一旦遇到某种假设的情形,他们将会采取怎样的处理措施。

    人力资源管理专业考察主要内容:

    组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

    人力资源管理专业科目特点:

    ①整体难度不大,主要是文字性内容。

    ②贴近于实践,易于理解。

    ③实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。

    ④考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。

    热点推荐:

    2020中级经济师人力资源管理各章节重要性及分值预估

    重磅!官宣:2020初中级经济师推迟至11月21、22日举行!

    2020初中级经济师考试延期,如何调整学习计划?

    打开APP 订阅最新报考消息
    0 0 0
    全部评论(0打开APP查看全部 >

    还没有评论哦

    抢首评

    报考指南

    今日热搜

    热点推荐

    热销好课

    2025年中级经济师辅导课程-AI题刷刷

    AI题刷刷(含机考题库)

    闯关+大数据推题

    了解详情60元/科

    中级经济师新课试听

    中级经济师-张宁老师新课试听

    关注公众号

    正保会计网校经济师

    截图保存到相册

    微信识别二维码

    接收更多考试资讯

    有奖原创征稿
    客服 首页
    取消
    复制链接,粘贴给您的好友

    复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
    领券
    请求失败,404