下载APP
首页 > 中级经济师 > 试题中心 > 历年试题 > 人力

中级经济师人力试题:劳动力市场松紧程度

来源: 正保会计网校 2020-05-13
普通

【试题·单选题】衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之-是(  )

A. 工资率

B.失业率

C. 就业人数

D.失业人数

【参考答案】 B

【解析】本题考查劳动力流动的主要影响因素。衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标就是失业率,而实证研究表明,在离职率和失业率之间确实存在着一种负相关关系。

历年试题是备考经济师重要的资料之一,大家一定要利用好。如果你计划2020年报考中级经济师人力资源管理专业,那就跟着网校老师一起学习吧。

人力资源管理专业考察主要内容:

组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

人力资源管理专业科目特点:

①整体难度不大,主要是文字性内容。

②贴近于实践,易于理解。

③实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。

④考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。

经济师专业选择可把握下面几个原则:

1.大学所学专业相关。

2.工作领域相关。

3.个人兴趣取向,有一定的专业基础。

4.根据专业难以程度选择,以顺利备考为原则。

适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生有:①工商管理专业、人力资源专业;②从事人力资源相关职业。

热点推荐:

2020中级经济师人力资源管理各章节重要性及分值预估

中级经济师30天打卡计划,核心知识点一网打尽!

今日热搜
热点推荐:
精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

5200人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服