中级经济师人力专业试题：集体谈判制度
来源： 正保会计网校
2020-05-05
普通
【试题·单选题】关于集体谈判制度的说法,错误的是( ）
A.它具有推进产业民主的重要意义。
B.它仅发生在工会与相应的雇主之间。
C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的。
D.它使劳动者可以享受团体力量的好处。
【参考答案】 B
【解析】本题考查集体谈判制度的概念。按照国际劳工组织（ILO)的规定，集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，就以下目的所进行的所有谈判:一是确定工作条件和就业条件;二是调整雇主与工人之间的关系;三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。
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人力资源管理专业考察主要内容：
组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
人力资源管理专业科目特点：
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经济师专业选择可把握下面几个原则：
1.大学所学专业相关。
2.工作领域相关。
3.个人兴趣取向，有一定的专业基础。
4.根据专业难以程度选择，以顺利备考为原则。
适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生有：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。
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