中级经济师人力试题：劳动关系

【试题·单选题】1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一-国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的（　）。

A.战后时期

B.垄断资本主义时期

C.自由竞争资本主义时期

D.资本主义原始积累时期

【答案】C

【解析】本题考查劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点。在自由竞争资本主义时期的劳动关系具有以下特点：（1）劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级，劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上；（2）劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态，工人工会化进程面临来自政府与雇主的巨大阻力；（3）阶级斗争尖锐化，在劳资关系中，资方占绝对优势的地位，劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来，劳资关系呈不稳定状态；（4）政府对劳资关系采取自由放任政策，在表面自由的背后，立法和政策明显向雇主一方倾斜。由此可知，本题选C。

人力资源管理专业科目特点：

①整体难度不大，主要是文字性内容。

②贴近于实践，易于理解。

③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

经济师专业选择可把握下面几个原则：

1.大学所学专业相关。

2.工作领域相关。

3.个人兴趣取向，有一定的专业基础。

4.根据专业难以程度选择，以顺利备考为原则。

适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生有：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。